职缺总览

負責紡織事業業務部營銷計劃目標擬定與執行
跨部門溝通協調，以利產銷協調平衡
業務團隊管理

國外供應商管理及稽核等-印度

薪資福利可談

協助PCB工程技術
導入新品、
改善製程

 確定並運行公司品質目標，負責建立、監督和持續改進公司產品品質管制體系，推進覆蓋全公司的全面品質管制
 熟悉IATF16949品質體系標準
 新產品開發階段品質保證作業規劃及文件製作
 主導品質育成作業(原型/量試/量產)
 OE車廠稽核對應與資料準備
 零件/成品承認樣品審查
 品質改善專案執行
 定期供應商品質稽核(VDA6.3)
 潛在供應商技術與質控能力評核
 供應商製程技術輔導
 新產品初期管理主導，客訴異常處理能力(8D Report)
 品質資訊整理統計(含退貨解析、客訴、測試)與分析
 檢驗標準(規格、手法、樣品)訂定，確定量產品稽核(含ORT)實施
 客訴抱怨分析、對策及矯正措施追蹤
 協助公司推動改善專案及交辦事項
 具備英語閱讀溝通對應能力

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

上市櫃公司

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業
2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討
3. 財務、成本、稅務及管理會計
4. 管理派駐當地財會人員