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Job overview
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高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
連鎖國際餐飲品牌
1.管理部-人資與總務部門相關業務規劃並領導團隊。
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策,以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂,優化績效管理&薪酬福利制度,以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。
這是一家外商企業,以快速成長著稱,擁有向心力的團隊。企業文化強調溝通力、積極度與做事效率,願意提供員工舞台及相對應報酬。
1.有關業務發展之所有課程規劃與辦理
2.協助並輔導經銷商業務發展
3.協助集團各項活動(活動、課程、招商會、餐具或年會等等)
4.教育訓練資料檔案SOP建立(如:建檔、更新、保管等)|