Job listings


Job overview

Filter

Sort By

Filter

Company
90
25
457

Position
111
181
80
200

Career
176
134
71
76
41
83
13
4
0
8

Industries
17
35
27
115
55
23
23
49
28
42
34
3
40
78
3

Location

Annual Salary(NTD)

Recommended

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

Your Filter:
2024/05/06
General Company | Mid-level
電子商務主管
  • Technical Manager of eCommerce
  • Publishing Industries
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • PHP、Python、AWS、Node.js、VueJS

負責計劃、指揮及協調電子商務相關的資料處理、資訊系統、系統分析、電腦程式設計等事務,並管理部門日常活動。
1.開發電子商務網站或系統,且帶領開發團隊在既定時間內完成系統評估、導入與建置。
2.維護電子商務網站。
3.管理部門員工,協調、整合各項專案,以確保進度與任務的達成。

Detail
2024/05/06
General Company | Specialty Personnel
企金(商金)RM
  • Financial
  • Financial/Insurance
  • 新北市
  • Face-to-face negotiation
  • 業務工作
  • 陌生開發
  • 維繫穩定客戶關係
  • 開發潛在客戶
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務經驗

1. 處理客戶關係維護、業務推展、財務規劃和風險控管工作。 2. 負責尋找新客戶,積極擴展企業金融相關業務。 3. 持續監測客戶所在產業的變化、經營狀況和業務需求。

Detail
2024/05/06
General Company | Specialty Personnel
量化策略專員
  • Financial
  • Commercial Bank
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 具備財金專業知識
  • 金融專題研究分析
  • 金融市場分析與資料蒐集

1. 負責進行資產配置策略的研究,以及投資組合的建構和管理,確保投資策略符合公司目標。 2. 負責管理投資部位,包括監控投資組合的風險,及時調整以應對市場變化。

Detail
2024/05/06
General Company | Mid-level
管理部主管
  • HR Manager
  • Commercial/Entertainment
  • 台北市
  • Face-to-face negotiation
  • 績效與薪酬管理
  • 勞工保險相關法規
  • 具備人力資源相關知識

連鎖國際餐飲品牌

1.管理部-人資與總務部門相關業務規劃並領導團隊。
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策,以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂,優化績效管理&薪酬福利制度,以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。

Detail
2024/05/06
General Company | Specialty Personnel
國外業務
  • Sales/Trade/Service
  • Semiconductor/Electronic
  • 樹林區‧鶯歌區
  • Face-to-face negotiation
  • 業績目標分配與績效達成
  • 定期拜訪客戶
  • 熟悉進出口業務
  • 新客戶開發
  • 客戶資料更新維護
  • 報價
  • 業務經驗
  • 開發潛在客戶
  • 客戶情報蒐集
  • 業績與管理報表撰寫
  • 拓展市場
  • 國際貿易基本概念
  • 國外業務開發

半導體設備廠褔利佳

1. 半導體蝕刻設備推廣, 需出差日韓
2. 英文精通,,日文N2 以上

Detail
2024/05/06
General Company | Mid-level
業務發展部經理
  • Domestic Sales Manager
  • Business/Service/Recreation
  • 台北市
  • NTD 1,000,000~1,250,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 具抗壓性
  • 對工作具熱忱與忠誠度
  • 做事態度積極
  • 團隊溝通力
  • 問題解決能力
  • 業務敏銳度

這是一家外商企業,以快速成長著稱,擁有向心力的團隊。企業文化強調溝通力、積極度與做事效率,願意提供員工舞台及相對應報酬。

1.有關業務發展之所有課程規劃與辦理
2.協助並輔導經銷商業務發展
3.協助集團各項活動(活動、課程、招商會、餐具或年會等等)
4.教育訓練資料檔案SOP建立(如:建檔、更新、保管等)|

Detail
A total of 572 peices and 96 pages