西進持穩：去年9.7萬求職者，應徵中港澳工作
　　主計總處日前資料，民國104年有42萬人赴中國工作，占全體海外工作人數的58%。104資料庫也顯示，最近三年，平均每年約有12~13萬人應徵海外工作，其中，近10萬人應徵中國港澳，西進仍為海外工作者主力，惟成長力道已明顯減弱，也不如東協火紅。

鮭魚返鄉！西進職人回台灣意願增強
　　兩岸開放多年，中國市場已從世界工廠轉為世界市場，紅色供應鏈已影響台資企業在中國佈局，又是否牽動台灣職人風向？104探勘資料庫，追蹤自金融海嘯當年2008年到2017年，鎖定各該年度前5年有中國工作經驗，且在當年度1月有主動應徵的求職會員，平均每年度的取樣樣本介於5,411人到10,945人不等，結果發現，取樣的西進職人出現鮭魚返鄉的趨勢。

　　以2017年1月為例，近5年曾在中國工作，且2017年1月曾求職的取樣樣本9,453人當中，平均每100位，有46位只找台灣的工作，20位只找中國的工作，34位台灣和中國兩邊皆投或只投其他海外地區（含東協）。

　　104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明說，回（留）台灣的鮭魚返鄉，和西進中國的比率，在2011年已經交叉，西進職人重新佈局職涯落點，至今已有逾5年的調適期。

西進新版圖：軟體網路/食品餐飲業，行銷/專案管理、資訊軟體人員
　　企業外派中國的工作數，仍以ICT資通訊製造業為穩盤主流。目前工作數前5大省市：廣東、上海、江蘇、福建、浙江，數第6到第10依序為：澳門、北京、安徽、香港、山東。

目前五大產業：電腦及消費性電子製造業、電子零組件、批發業、半導體業、鞋類╱紡織製品製造業。目前五大職缺：業務銷售、工程研發、生產管理、經營幕僚、製程規劃。

　　隨著電子商務、互聯網應用普及、以及中國內需市場成長，9年來，西進職缺成長最多的主要產業為：軟體及網路相關、成長102.8%，餐飲業、成長631%，食品及飲料製造業、成長221%。

　　強勢成長的西進職務反映產業榮枯，9年來，行銷/企劃/專案管理需求成長80%，資訊軟體人員需求成長82%，民生內需相關的餐飲旅遊類，以及學術教育類，總量尚不多，但9年來也明顯成長逾4∼6倍。

西進職級翻轉：高階光環消褪，菜鳥機會漸增
　　隨著外派潮流多年，中國人才崛起，國際人才湧入中國新興市場，高階台幹光環相對消褪，企業外派中國的中高階主管機會明顯下降；與此同時，外派中國企業接受「無工作經驗」的職缺漸增，從2008年占11.3%，升到2016年24.3%，9年增加13個百分點，菜鳥西進機會變高。