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原來，做任何事情，都要看遠一點，把目標訂高一些，才不會因為各項變數，而讓成功擦身而過！
台灣上班族平均2-3年就轉換工作，許多上班族都感歎「遇人不淑」、「龍困淺灘」、「有志難伸」；然而，若是年復一年，頻繁異動，自己必須檢討，是否未經深思熟慮就盲目轉職，沒有將工作的目標放遠規劃，讓自己不斷陷入逆向循環的情境中！
也許有人會說:「工作不好找，能找著就不錯了，還談什麼未來的理想及目標?」
請試著用以下的幾個觀點，來思考轉職的議題！
攀岩式轉職思維
我們看攀岩運動，選手們在陡削的崖壁直行而上，每落一步，必定會思考觀察未來的行進動線，同時佈局可行的落腳點，在他們心中，已經描繪一幅登頂的路線圖，這條路徑可能蜿蜒曲折、可能路轉峰迴，但是終能引領他們戰勝天險、成功登項；轉職也像一場職涯的攀岩活動，如果能夠慎思外在環境變化及自我的機會與限制，規劃出一條轉職的計劃與步驟，就不會盲目轉職、隨波逐流，最終可能跌落職涯谷底、難以翻身！
挑難的事做
人是習慣的奴隸，大家喜好按經驗行事，不喜歡事事用大腦鑽研思考，所以，多數人不喜歡改變；上班族也是如此，工作愈久，可塑性愈低，更不願意挑戰新的任務與做法！而這也是組織無法前進的重要癥結；大家都知道困難的事情，更具價值，但是，現在的學生及上班族還是一窩蜂的學容易的學科，找輕鬆的行政、助理工作，抗拒困難的學習與挑戰；我們如果一昧找簡單的工作，必定失去競爭力，只有不斷迎戰因難的工作，才能成為轉職的長勝軍！
繞個彎更圓滿
數學公式告訴我們，兩點間最短的距離是直線；而職場並非如此，目前有許多具有工作能力的志願性失業者，因為不願屈就低薪或是小公司，而選擇待在家裏飽食終日、無所事事。
有兩句話可以勉勵這樣的職場人士:「別怕輸在起點、贏在終點最重要」、「人生就像馬拉松、未到終點，勝負未定」，職場上難免因為無法預期的人、事、物因素，影響了職涯的規劃，但是在轉職的過程中，繞個彎可能遇見更璀燦的桃花源！
機會靠自己創造
享譽國際的刑事鑑識專家李昌鈺博士，歷經生活與學習的挑戰，在美國以四年半時間完成學士、碩士及博士學位，他一生的信念是「把不可能變可能」，李昌鈺說:“Have knowledge in your mind,have courage in your body.”不斷累積、運用知識和智慧，搭上該你的車，想做的事情就有機會成功。
創造成功的故事
鴻海董事長郭台銘是一位成功的企業家，他曾經說過一段詮釋職涯發展的名言:「為錢做事容易累，為理想做事能夠耐風寒，為興趣做事則永不懈怠」；在轉職的過程中，必須逐漸朝著自己的志趣前進，如果每次轉換工作，都能讓自己的熱情與企圖心加溫，就能持續創造成功的故事，提昇自我的職場優勢！
在轉職的抉擇中，期許每位上班族都能從跌跌撞撞、摸著石頭過河的懵懂過程，進入有自信、有目標、有企圖的計劃性轉職階段；將眼光與思維放得遠一些，一步步朝著理想前進，這樣的轉職規劃，一定能在每次工作異動，為自己帶來更大的成長與幸福！
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