職缺總覽

1.領導並監督保險新核心系統轉換專案，確保順利執行。
2.確保新核心系統轉換專案的各子專案程序符合公司內外部規範。
3.負責人力資源的支援與調配，確保團隊運作高效。
4.安排、主持並追蹤相關會議，確保溝通順暢。
5.負責專案預算和合約管理，有效控制成本並確保合規性。
6.管理稽核、法規遵循和風險管理報告，確保符合相關標準和規定。

上市公司
公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上

1.具有卓越的領導和管理技能，能夠有效協調多部門合作，確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理：
有優秀的財務管理能力，能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定，並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理：
具有成功的營運管理經驗，能夠優化生產流程，提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定：
能夠制定長遠和短期的企業發展策略，善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力，能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作：
具有卓越的團隊合作能力，能夠建立穩固的團隊，引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作，推動整體協同效應。
7.溝通能力：
良好的溝通技巧，能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通，包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標：
有能力制定策略，推動團隊實現公司年營收目標，達到 [5億]。

1.資訊安全政策制定及推動
2.資訊軟硬體需求評估購買、維護管理與資產管理
3.資料庫維護與管理
4.部門年度計劃擬定與執行

國際名列前矛知名鞋廠，穩定獲利及獎金， 未來五年成長發展的計劃明確，營收不受景氣影響

1. 生產製程中，與化學相關的專案流程改善
2. 可用英文直接對應品牌客戶端
3. 對於製鞋相當清楚，包含鞋底.鞋面.鞋料
4. 自動化製程，材料表面處理等
5. 需到東南亞 越南為主.印尼為輔

高階主管秘書

在公民營企業機構內，從事協助高階主管處理資訊及文書類的工作（如：企業內外的聯繫、接待外賓、安排會議），或是訓練、監督低階行政類職員的工作。
1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。
2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。
3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。
5.協助專案推動與時程控管。
6.負責報表彙整與呈報。
7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。
8.負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。
9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。
10.接待重要外賓。
11.翻譯文件。
12.處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。

上市櫃券商

1. 協助企業申請IPO之整體規劃
2. 協助己發行公司股權暨資本形成規劃
3. IPO與SPO案件例行輔導查核及送件。