Job overview
排序
精選職缺推薦
高階經理人
百萬年薪
海外管理
優質工程職
1.外商公司,具備良好的福利制度和升遷管道。
2.國內外教育訓練機會及進修補助。
1.公司中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。
2.年度目標及營運績效之落實與達成。
3.團隊各項作業之管理與優化,制度建立。
4.監督銷售結果包括不斷分析和協調銷售目標。
以確保達到維保目標(台數和銷售額),確保維保合同續簽。
5.營運及業務團隊帶領。
6.具營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。
7.具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力。
8.具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。
9.為外商,英文需精通。
上市櫃公司,經營穩健
福利制度佳
1. 導入優化廠區人力資源政策,包括優化選、訓、用、留制度,以達成人力資源管理目標。
2. 管理廠區人事各項行政作業,滿足廠區營運需求及確保廠區的合法合規。
3. 督導廠區環安衛管理及人權政策,推動管理體系國際認證,穩定提升內外稽核績效。
4. 規劃與落實人事、環安衛組織發展與人員培養。
5. 培植當地人資團隊,建立標準化作業並落實本地優秀人才拔擢。