職缺總覽

外商/福利好/主管有配車

1.管理人事、總務、工務及IT單位共6-7位下屬。
2.需對應海外總部及台灣總經理
3.有行政人資主管10年以上經驗佳
4.人資管理佔7成，工務及IT管理佔3成

1.日商，薪資福利待遇佳。
2.為儲備幹部，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。

1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。

*知名外商，全球500大之一
*優於勞基法給假制度

1、負責專案範疇確認、專案預算/成本控制、專案執行與管理，確保專案如期驗收
2、負責第三方供應商管理、外包/平行包商
3、業主問題溝通協調處理

先進封裝相關職位

1. 3D Package device Development PA
2. Heterogeneous Integration PA
3. Panel Level Integration
4. Thermal Simulation, Electrical Simulation, Mechanical Simulation
5. PCB Design, RDL and Interposer Design, Advanced ackage Design
6. RDL Process Development
7. PKG Process Development
8. Advanced PKG material Development
9. Advanced PKG material analysis
10. Advanced PKG PCB Development
11. Advanced PKG Manual Element Development
12. Customer Service

工作生活平衡、全英文環境、團隊跨國合作

主機托管和維護伺服器，以確保達到所需的可用性、容量和安全性水準。
執行IT操作、符合合規相關活動以及對最終用戶提供支持。
確保基礎設施服務與公司政策和監管要求保持一致。
與本地和海外團隊合作，為本地用戶提供IT服務。
積極識別常見故障或可改進可靠性和效率的領域。

外商公司，在台成立數十年，深受國人喜愛，目前穩健發展中。

• To plan and engage the distributors’ network with the promotion of local, regional and world-wide events and initiatives for Taiwan, including to organize corporate systematized training materials, as well as all other DMOs (Distributors’ Business & Daily Methods of Operations) for distributors to grow company's sales and distributors base.
• To be responsible for ensuring efficient processes are developed, implemented and continuously improved, giving rise to optimal operational productivity in Sales Dept.
• To expand and enhance the communications between distributors and company's by providing accurate, up-to-date and reliable information.
• To get connected with regional office and headquarter office for new or best practice implementation