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職缺總覽
Job overview
篩選條件 
排序
篩選企業類別
50
14
人才類別
111
183
0
0
職務類別
71
59
49
45
19
60
4
0
0
7
產業
6
23
16
59
17
19
2
23
18
21
21
1
23
43
2
地區
年薪(NTD)
精選職缺推薦
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
您篩選的項目：
人才類別(2)
2024/04/25
經營管理 / 生產製造高階主管
發電機馬達等電機設備
台北市
面議
上市公司
公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上
1.具有卓越的領導和管理技能，能夠有效協調多部門合作，確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理：
有優秀的財務管理能力，能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定，並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理：
具有成功的營運管理經驗，能夠優化生產流程，提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定：
能夠制定長遠和短期的企業發展策略，善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力，能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作：
具有卓越的團隊合作能力，能夠建立穩固的團隊，引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作，推動整體協同效應。
7.溝通能力：
良好的溝通技巧，能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通，包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標：
有能力制定策略，推動團隊實現公司年營收目標，達到 [5億]。
2024/04/25
- 財會金融專業
- TFT LCD
- 新竹縣市全區
- NTD 3,000,000以上 實際薪資由企業與人選面談議定
1. 併購合併：投資計畫及就潛在合併及收購(M&A) 目標提出建議。
2. 國際經驗：具有國際性企業財務管理經驗，特別是在海外IPO領域有豐富經驗。
3. IPO經驗：曾參與過IPO過程，了解IPO的相關法律、法規和流程。
4. 財務策略：能夠制定並執行財務戰略，以支持公司的成長和投資計劃。
5. 領導能力：有卓越的領導和管理能力，能夠領導財務團隊實現公司目標。
6. 風險管理：善於風險評估和管理，保護公司的財務資產。
7. 財務報告：精通財務報告準則，能夠提供清晰、準確的財務報告。
8. 資本市場關係：建立良好的投資者關係，有能力與投資者和分析師溝通。
9. 國際稅務：了解跨國稅務政策，以最大程度降低稅務風險。
10. 產業知識：對公司所在行業和全球經濟趨勢有深入了解，能夠為公司提供戰略性建議。"
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共 294 筆，49 頁